3 manieren om het verschil te maken in Executive Interim Management
Praten is makkelijk. Laat ons focussen op wat we doen – en hoe we dat doen.

Onze Way of Working. Jazeker, die is anders

Er is niets zo goedkoop als woorden. Daarom is de Engelse taal gezegend met de fantastische zegswijze: “Putting your money where your mouth is”. En in deze blog doen we precies dát.

Of liever: dat doen we elke dag. Klanten zien vaak spelers in onze sector die focussen op snelle resultaten en vlotte winst – in plaats van op kwaliteit en duurzaamheid.

Als puntje bij paaltje komt

Doorheen onze 25 jarige carrière in het vak, perfectioneerden we onze eigen aanpak. We kiezen om onze focus te leggen op betrouwbaarheid, grondigheid en een resultaatgerichte strategie. Maar vooral: we kiezen voor duurzame samenwerkingen op lange termijn met onze klanten.

Maar wat betékenen deze woorden eigenlijk, als puntje bij paaltje komt? Ontdek het in dit eerste deel van een artikelreeks over de Essensys Way of Working.

1. Focus op úw winst

We leveren liever helemaal niét in plaats van onvoldoende.

In het verleden waren er situaties waarin een klant ons inschakelde met té hoge verwachtingen en te krappe deadlines. Dus ja, we bekennen. In dat geval stuurden we niet zomaar één van onze mensen zodat we de opdracht konden afronden. Want dat zou niet hebben aangevoeld als een succes.

We vertelden deze klant eerlijk dat – volgens onze eigen kwaliteitsrichtlijnen – we geen oplossing konden aanreiken zonder zijn succes en onze betrouwbaarheid aan te tasten.

Laat het duidelijk zijn: onze focus ligt niet op onze winst. Maar op die van u.

Een Executive Interim Manager voorstellen die niet 100% geschikt is om de uitdagingen waarmee u geconfronteerd wordt, aan te pakken – wel, dat zou u alleen maar geld kosten. En dus doen we dat niet. Zelfs als we hierdoor een opdracht verliezen. Echter, in dit geval betekende dat wél betrouwbaarheid en credibiliteit winnen ten opzichte van onze cliënt.

2. Geen samenwerking zonder comfort

Wat verwacht u van een specialist in Executive Interim Management wanneer hij uw verhaal beluistert en uw uitdagingen leert kennen? Eigenlijk is dat vrij eenvoudig. U verwacht dat hij langs uw zijde gaat staan en zegt: “Geen zorgen. We regelen dat.”

Bij Essensys investeren we stevig in het comfortgevoel van onze klanten. Elke samenwerking is gestoeld op vertrouwen. De zekerheid dat onze mensen nooit iets zullen beloven wat ze niet kunnen waarmaken. En een absoluut vertrouwen in het feit dat wanneer we ons engageren, we ook over de brug komen. Tot de laatste seconde. Zonder compromissen.

We zijn dan ook trots op het feit dat vele klanten evolueren tot vaste partners. Waarom? Omdat ze zich geen zorgen meer hoeven te maken als wij zeggen: “We regelen dat.”

3. De uitdagingen van een bedrijfsleider kennen

Managers, zaakvoerders en CEO’s hebben een ontzettend grote verantwoordelijkheid ten opzichte van hun bedrijf en alle mensen die er werken. Het is een unieke positie, met zijn eigen unieke uitdagingen en mogelijkheden. Geconfronteerd worden met zakelijke vraagstukken met een onzekere uitkomst, dat weegt op een mens. Niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk.

De meeste partners, senior advisers en recruiters bij Essensys weten hoe dat voelt. We zijn niet zomaar consultants van buitenaf. We kennen de zakenwereld vanbinnen en vanbuiten. Onze mensen kennen de wensen, de angsten en de verwachtingen van onze klanten.

Dat schept niet alleen een band. Het geeft een uniek inzicht en de mogelijkheid om oplossingen te ontwikkelen die écht geschikt zijn. We voelen wat er nodig is in sommige situaties. En reageren gepast. Zodat onze klanten zeker kunnen zijn dat de Executive Interim Managers die wij voorstellen, ijzersterke en solide oplossingen zijn.

Volg ons voor meer updates

Hou onze blog en LinkedIn-feed in het oog voor meer informatie over onze Way of Working. We houden u regelmatig op de hoogte over onze aanpak. En bieden u inzicht in hoe een partner in Executive Interim Management uw zakelijk succes kan optimaliseren.

Hebt u vragen voor ons? Aarzel niet om ons te contacteren.

Share: