Executive Search

Behalve in Executive Interim Management services, excelleert Essensys ook in het vinden van de juiste profielen voor vaste betrekkingen.

De beste kandidaat aantrekken voor uw topfuncties is van levensbelang voor de verdere groei en continuïteit van uw onderneming. Onze partners en senior adviseurs beschikken zelf over een uitgebreide professionele ervaring. Ze werkten op de hoogste niveaus binnen nationale en internationale bedrijven. Op die manier weten we uw verwachtingen met grote nauwkeurigheid te analyseren.

Onze aanpak is gestoeld op verschillende kernwaarden, die onze filosofie definiëren. Deze waarden verzekeren u van een flexibele service, die volledig beantwoordt aan uw ambities.

Begrijpen door inzicht

Ons inzicht in de specifieke eisen die gesteld worden aan topfuncties binnen grote bedrijven, verzekeren u van executive management oplossingen die uw personeelsverwachtingen nauwkeurig inlossen.

Een integere, hoogwaardige service

Ons team richt zich steeds op duurzame samenwerkingen tussen de manager en het bedrijf. Dit vereist een uitvoerige zoektocht naar het juiste profiel, met meticuleuze screenings.

Snelle oplossingen, zonder invloed op de kwaliteit

Tijd is essentieel wanneer men zoekt naar de juiste top-level profielen. Ons team beseft dit ten volle. Daarom werken we de klok rond aan de oplossing die precies bij u past. Maar we bewaken streng onze kwaliteitsstandaarden. Want tijdsdruk kan nooit een hypotheek leggen op de geleverde kwaliteit. We streven voortdurend naar een gezonde balans tussen snelheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid – zonder één van deze waarden in het gedrang te brengen.

Onze uitgebreide portfolio en gevarieerd netwerk

Essensys is een ervaren businesspartner voor ondernemingen die hun team willen vervolledigen met uitzonderlijk gespecialiseerde en complementaire profielen. Wij selecteren, screenen en rekruteren de beste kandidaat voor de job. Met een garantie op toegevoegde waarde voor uw bedrijf.

Onze uitgebreide portfolio en gevarieerd netwerk bieden ons de mogelijkheid om een ruime waaier aan functies in te vullen:

  • Chief Executive Officer
  • Chief Financial Officer
  • Chief Operating Officer
  • Chief Information Officer
  • en andere gelijkaardige functies

Voor uw comfort: “Try and Hire” in combinatie met Executive Interim Management

Het invullen van sleutelfuncties is een delicate zaak. Toch leren recente studies ons dat het volledige proces vaak slechts enkele uren aan interviews en onderhandelingen in beslag neemt. U kunt dus pas bepalen of de kandidaat van uw keuze écht geschikt is voor de functie – en voor uw bedrijf – op het moment dat u hem in dienst neemt.

Deze aanpak bevat risico’s voor beide partijen. En is bovendien erg tijdsintensief. Verschillende maanden gaan voorbij tussen het openstellen van de functie en het in dienst treden van de nieuwe kracht.

Risicovrij, vol mogelijkheden

Bij Essensys ontwikkelen we oplossingen die uw comfort maximaliseren en de effectiviteit van het aanwervingsproces vergroten.

Ons doel is om de juiste kandidaat op de juiste plaats te krijgen – snel en efficiënt. Dat doen we al binnen de 3 weken na uw aanvraag. Op dat punt begint de senior manager zijn interim-periode, met Essensys als de contracterende partij.

Ons team evalueert de prestaties van de manager voortdurend. Tijdens deze interim-periode, kunnen beide partijen het succes van hun samenwerking inschatten. Alle afspraken omtrent verloning en arbeidsvoorwaarden worden bij de start gemaakt, zodat u de match tussen uw bedrijf en uw nieuwe senior manager risicovrij kan inschatten.

Cases

“De functie van Supply Chain Manager wordt onderschat”

Op zoek naar een Belg in Polen

SISA - De concurrentie zit overal

Barco - Pioniersmentaliteit als pluspunt